Dramaturg, kritiker og INN-medlem Rania Broud bidro til bransjesamtalen "Mangfold på scene, lerret og skjerm" som Skuespiller- og danseralliansen (SKUDA), Norsk Skuespillersenter og Norsk Skuespillerforbund inviterte til 18. november.
Nå er hennes bidrag publisert som debattinnlegg i Scenekunst.no!
Rania Broud. Foto: Øyvind Eide
18. november kl. 10.00-12.00 på Caféteatret, Hollendergata 8, Oslo.
Mangfold på scene, lerret og skjerm
en bransjesamtale om arbeidsmarkedet for skuespillere med minoritetsbakgrunn
Skuespiller- og danseralliansen, Norsk Skuespillersenter og Norsk Skuespillerforbund har gleden av å invitere til bransjesamtale 18. november kl. 10.00-12.00 på Caféteatret, Hollendergata 8, Oslo.
Arrangementet er gratis å delta på og vil også streames live. Mer informasjon om arrangementet og påmelding finner du HER.
Det har i lengre tid vært fokus på mangfold i kulturlivet. Norsk kulturråd er koordinator for arbeidet med mangfold, inkludering og deltakelse i kultursektoren. 6. september i år kom daværende kulturminister Abid Q. Raja med Strategi for scenekunst 2021-2025. Mangfold, representativitet og økte muligheter trekkes der fram som sentralt for å styrke relevansen til scenekunsten. I tilskuddsbrevene til virksomheter som mottar midler fra Kulturrådet omtales et krafttak for mangfold.
For oss arrangører er denne bransjesamtalen et initiativ for å holde samtalen gående om hvordan vi som bransje kan bidra til at flere skuespillere med minoritetsbakgrunn får mer jobb. Vi ønsker å samle teater, film og tv-bransjen og sammen sette søkelyset på arbeidsmarkedet for skuespillere med minoritetsbakgrunn. Hva kan bransjen gjøre for å bidra til økte jobbmuligheter? Hvordan jobbes det med dette i dag, hvilke erfaringer har skuespillere gjort seg og hva må endres? Hvorfor går det så sakte? Finnes det strukturelle hindringer som kan fjernes?
Spørsmålene vil bli belyst gjennom innledninger fra representanter for skuespillere, utdanning, teatersjefer, dramaturger, castere, filmregissører og -produsenter. Deretter vil dette diskuteres på scenen og med publikum.
Påmeldingsfrist mandag 15. november. Påmelding HER.
Updated: Nov 4, 2021
Kreativ administrator med ledererfaring, festivalsjef, produsent, foredragsholder og prosjektleder
Prosjektleder og liveprodusent i musikkfeltet
Siden 2003 (18 år)
Representasjon og likestilling i musikkfeltet (kjønn, etnisitet, kulturelt og geografisk tilknytning)
Fordi verdiene til INN stemmer overens med mine egne og eget arbeid. Det er viktig at en slik organisasjon eksisterer for å løfte opp minoritetsstemmene, både politisk og aktivt.
På alle måter i mitt virke.
Diskriminering på bakgrunn av etnisitet og kjønn.
JA! Fordi det vil bidra til å synliggjøre hvor stort gapet er i realiteten. Dessuten vil det styrke synliggjøringen ved å bruke forskning.
Representasjon skal implementeres på alle plan i alle organisasjoner / bedrifter!
Ikke det beste, kanskje, men sannsynligvis kvotering av kvinner, minoriteter og andre minoritetsgrupper inn i organisasjoner (på alle plan!). Det er iallefall en start, så kan man jobbe med videreutvikling derfra.
Lytt til ALLE aktører, ikke bare de store - men også de små.